Communications & Marketing Manager (m/w/d)
Kommunikation schafft Verständnis, Design schafft Wirkung.
Für die Konzeption und Umsetzung unserer Kommunikations- und Marketingaktivitäten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Communications & Marketing Manager (m/w/d), dieder Marken stärkt, Inhalte auf den Punkt bringt und unterschiedliche Zielgruppen erreicht.
Firmensitz:
Berlin
Ihre Aufgaben
Sie übernehmen u.a. die (Teil)Verantwortung für folgenden Themenbereiche:
- Kommunikations- und Marketingkonzepte entwickeln
Sie konzipieren zielgruppengerechte, zeitgemäße Kommunikations- und Marketingstrategien für B2B-, B2C- und B2G-Zielgruppen und setzen diese im Multi-Channel-Marketing (digital und analog) eigenständig um. - Komplexes klar erzählen
Sie übersetzen komplexe Inhalte in klare, verständliche Botschaften entlang der gesamten Funnel-Logik und wirken an der Entwicklung von Leitideen, Storylines und Content-Strategien mit. - Content mit Qualität und Wirkung
Sie planen, steuern und realisieren Content für Website, Newsletter, Social Media und Kampagnen und verfassen hochwertige, zielgruppenorientierte Texte auf Deutsch (Englisch optional). - Digitale Marketingstrategie steuern
Sie verantworten die Koordination und Weiterentwicklung der digitalen Marketingaktivitäten – inklusive Social Media, Website, SEO/SEA, Newslettering und Online-Ads. - Design & Visual Storytelling
Sie erstellen visuellen Content, Layouts, Visuals und Präsentationen im bestehenden Corporate Design und bringen sich konzeptionell in Design- und Kommunikationsauftritte ein. - Konsistenter Markenauftritt
Sie stellen einen einheitlichen Außenauftritt über alle relevanten Touchpoints hinweg sicher und arbeiten eng mit internen Teams sowie externen Partnern (Grafik, Video, Foto, Digital Marketing) zusammen. - Projektmanagement & Koordination
Sie übernehmen das Projektmanagement für Kommunikations- und Marketingmaßnahmen, erstellen Zeit- und Redaktionspläne, koordinieren Dienstleister und arbeiten parallel in mehreren Projekten, mit wachsender inhaltlicher Verantwortung und mittelfristigem Fokus auf ein Kernprojekt. - Analyse & Optimierung
Sie steuern SEO- und SEA-Maßnahmen inhaltlich und konzeptionell, erstellen Reportings, analysieren relevante KPIs (z. B. Google Analytics, Matomo, Social-Media-Insights) und leiten Optimierungsmaßnahmen ab. - Beratung & Abstimmung
Sie beraten Kundinnen und Kunden bei der Entwicklung kreativer Kommunikations- und Designkonzepte und stimmen Inhalte, Timings und Maßnahmen eng mit Projektleitung, Geschäftsführung und Auftraggebenden ab.
Das sollten Sie mitbringen
- Fundierte Berufserfahrung
Sie bringen mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Marketing, in der Kommunikation, im Content- oder Digital Marketing (Mid-Level bis Senior) mit und verfügen über Kenntnisse im Grafikdesign. - Ausgeprägtes Zielgruppenverständnis
Sie beherrschen zielgruppengerechte Kommunikation in unterschiedlichen Kontexten, von wirtschaftlichen über öffentliche bis hin zu institutionellen Umfeldern. - Starke Marketing- & Content-Expertise
Sie verfügen über einen klaren Marketing- und Content-Fokus und idealerweise über Erfahrung in Content-Strategien, Kampagnenarbeit, SEO/SEA sowie Performance-Monitoring und Reporting. - Konzeptionelle Stärke
Sie sind in der Lage, komplexe Themen klar, strukturiert und attraktiv aufzubereiten, in Text, Bild und über verschiedene Kanäle hinweg. - Designaffinität & Tool-Sicherheit
Sie arbeiten sicher mit bestehenden Corporate Designs und sind routiniert im Umgang mit der Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator, Photoshop) sowie MS Office. - Strukturiert & projektorientiert
Sie arbeiten selbstständig, organisiert und bringen Erfahrung in der projektbezogenen Zusammenarbeit, in der Erstellung von Zeit- und Projektplänen sowie im Umgang mit CMS- und Ticketsystemen mit. - Sprachlich souverän
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau und gute Englischkenntnisse (mind. B2), insbesondere für die Kundenkommunikation. - Neugier & Innovationsinteresse
Sie interessieren sich für technologische Innovationen und arbeiten gerne in internationalen Projektkontexten.
Es wäre schön, wenn Sie das auch noch können
- Analytisches Denken
Sie denken analytisch und sind in der Lage, Ihre Arbeit und deren Wirkung anhand von Kennzahlen nachvollziehbar darzustellen. - Interkulturelle Erfahrung
Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in der interkulturellen Zusammenarbeit gesammelt und fühlen sich auch in internationalen Kontexten wohl. - Barrierefreie Kommunikation
Sie bringen Erfahrung in der Erstellung barrierefreier Kommunikationsmittel mit oder haben Interesse, diesen Bereich weiter auszubauen. - Trendbewusstsein & Innovationsgeist
Sie verfolgen aktuelle Design-, Kommunikations- und Technologietrends aktiv und identifizieren innovative Ansätze für Ihre tägliche Arbeit. - Thematische Neugier
Sie interessieren sich für Technologie-, Innovations- oder Nachhaltigkeitsthemen und möchten diese kommunikativ mitgestalten.
So arbeiten wir
- Flexibel & kundenorientiert
Je nach Event passen wir unsere Methodik, unser Projektmanagement und unsere Prozesse individuell an mit dem Ziel, für unsere Kundinnen und Kunden das optimale Ergebnis zu erzielen. - Schnell & entscheidungsstark
Flache Hierarchien ermöglichen uns kurze Wege, schnelle Entscheidungen und ein Arbeiten auf Augenhöhe, im Team und mit unseren Partnern. - Wertegeleitet & menschlich
Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Verantwortung und Respekt geprägt ist. Für uns zählen Haltung, Teamgeist und der Wille, gemeinsam besser zu werden.
Das bieten wir Ihnen
- Teamspirit & Arbeitsklima zum Wohlfühlen
Freuen Sie sich auf ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit kurzen Wegen, offener Kommunikation und einem Umfeld, das Zusammenhalt großschreibt. - Die Möglichkeit, Zukunft aktiv mitzugestalten
Sie arbeiten an Projekten, die nachhaltige Veränderungen ermöglichen, in Organisationen, Technologien und Strategien. Ihr Impact ist sichtbar. - Hybrides Arbeiten an modernen Standorten
Arbeiten Sie flexibel aus unseren Büros in Berlin oder Göttingen, kombiniert mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. - Vertrauensarbeitszeit & flexible Modelle
Ob Vollzeit, Teilzeit oder individuelle Lösungen: Wir schaffen Arbeitsmodelle, die zu Ihren Projekten und Ihrem Leben passen. - 31 Urlaubstage
Erholung ist wichtig, deshalb bieten wir Ihnen 31 Tage Urlaub, zusätzlich zu Sondertagen bei bestimmten Anlässen. - Weiterbildung, intern wie extern
Wir unterstützen Sie mit Zeit und Budget auf Ihrem persönlichen Entwicklungsweg, ob Methodentraining, Leadership-Seminare oder Fachschulungen. - Moderne technische Ausstattung
Laptop, Headset, Tools, alles, was Sie brauchen, um mobil, effizient und inspirierend arbeiten zu können. - Mobilität, die unterstützt
Standortabhängig profitieren Sie von BahnCard-Optionen, einem vergünstigten/bezuschussten ÖPNV-Ticket sowie der Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing. - Firmenfitness mit Wellpass
Mit Wellpass trainieren Sie deutschlandweit in Fitnessstudios, Schwimmbädern, Yogastudios und vielen weiteren Angeboten. - Finanzielle Zusatzleistungen
Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, damit Sie langfristig gut aufgestellt sind. - Frisches Obst & kostenfreie Getränke
Ob Kaffee, Tee, Mineralwasser oder Mate, wir halten Sie jederzeit gut versorgt, damit Sie sich auf Ihre Projekte konzentrieren können. - Mental Health zählt
Über unseren Partner voiio erhalten Sie Zugang zu Coaching und Beratungsangeboten rund um mentale Gesundheit, anonym, unkompliziert, flexibel. - Work hard. Celebrate harder.
Zweimal im Jahr geht es gemeinsam auf unternehmensweite Reisen, inklusive Sommerfest und Neujahrsparty. - Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben
Wir unterstützen Sie bedarfsorientiert in jeder Lebensphase, durch flexible Regelungen, individuelle Lösungen und echte Rücksichtnahme.
Bewerbungsunterlagen
Wir freuen uns darauf, mehr über Sie, Ihren Werdegang sowie über Ihre Motivation zu erfahren, das innos Team zu verstärken. Seien Sie kreativ und erstaunen Sie uns mit Ihrer Bewerbung an jobs@innos.global.
Ihre Ansprechpartnerin
Bewerbungsprozess:
Wir berücksichtigen Bewerbungen bis zum 16.01.2026. Wir werden uns dementsprechend ab da bei Ihnen melden, für die möglichen nächsten Schritte.
1. Wir führen ein erstes online Gespräch mit dem Fachbereich für 30 Minuten
2. Anschließend lösen Sie eine Case-Study passend zur Stelle
3. Danach findet ein persönliches Gespräch mit dem Fachbereich und der Geschäftsführung statt. (60-90 Minuten)
Wir streben einen Zeitraum von 2 Wochen an bis zu einem Vertragsangebot.
