Event Manager (m/w/d)
Sie lieben es, Veranstaltungen zum Leben zu erwecken und behalten auch dann den Überblick, wenn viele Fäden gleichzeitig zusammenlaufen? Dann suchen wir Sie: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Event Managerin (m/w/d), derdie unsere Events von der Idee bis zur Umsetzung professionell begleitet.
Unternehmensprofil
Ihre Aufgaben
Sie übernehmen die Verantwortung für Events und Trainings mit innovativem Charakter, dazu gehört:
- Events operativ führenSie steuern digitale, hybrid und Live-Veranstaltungen mit echter Hands-on-Mentalität und haben alle Abläufe souverän im Blick, von der Vorbereitung bis zum Abbau.
- Planen, organisieren, umsetzenVon der ersten Idee über Konzeption und Detailabstimmungen bis hin zur Durchführung: Sie unterstützen die Events ganzheitlich.
- Budget & Ressourcen im GriffSie planen Kosten, Personal und Dienstleister und stimmen alles eng mit Ihrer Teamleitung ab.
- On-Site-Einsätze weltweit4–6 nationale oder internationale Events pro Jahr gehören für Sie dazu – auch mal am Wochenende, damit alles vor Ort perfekt läuft.
- Location- & DienstleistermanagementSie recherchieren Locations, holen Angebote ein, vergleichen, verhandeln und koordinieren externe Partner professionell.
- Erlebnisse gestaltenVom Branding über Teilnehmerführung bis zur Atmosphäre: Sie sorgen dafür, dass jedes Event ein stimmiges Erlebnis wird.
- Schnittstellenarbeit lebenSie arbeiten eng mit Marketing, Kommunikation, Vertrieb und weiteren Teams zusammen, damit Events strategisch wirken.
- Nachbereitung & VerbesserungSie werten Events aus, holen Feedback ein und entwickeln mit uns Formate weiter, jedes Event ein Stück besser als das vorige.
Das sollten Sie mitbringen
- Leidenschaft für Events
Sie brennen dafür, Menschen zusammenzubringen und Erlebnisse zu schaffen, die positiv in Erinnerung bleiben. - Berufsausbildung oder Studium, beides willkommen
Egal ob Eventmanagement, Marketing, Kommunikation oder ein anderer relevanter Bereich: Entscheidend ist Ihr Können und Ihr Drive. - Organisationsstark & strukturiert
Sie behalten auch dann den Überblick, wenn viele Fäden gleichzeitig zusammenlaufen. - Kommunikativ & serviceorientiert
Sie arbeiten gerne mit Menschen, überzeugen mit professionellem Auftreten und moderieren auch mal komplexe Situationen. - Digital fit
Sie beherrschen MS Office sicher und haben idealerweise Erfahrung mit Event-Tools, Online-Registrierungen oder Projektmanagement-Software. - International sicher unterwegs
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) sind für Sie selbstverständlich. - Hands-on-Mentalität
Sie packen an, finden Lösungen und behalten auch unter Druck die Ruhe.
So arbeiten wir
- Flexibel & kundenorientiert
Je nach Event passen wir unsere Methodik, unser Projektmanagement und unsere Prozesse individuell an mit dem Ziel, für unsere Kundinnen und Kunden das optimale Ergebnis zu erzielen. - Schnell & entscheidungsstark
Flache Hierarchien ermöglichen uns kurze Wege, schnelle Entscheidungen und ein Arbeiten auf Augenhöhe, im Team und mit unseren Partnern. - Wertegeleitet & menschlich
Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Verantwortung und Respekt geprägt ist. Für uns zählen Haltung, Teamgeist und der Wille, gemeinsam besser zu werden.
Das bieten wir Ihnen
- Teamspirit & Arbeitsklima zum Wohlfühlen
Freuen Sie sich auf ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit kurzen Wegen, offener Kommunikation und einem Umfeld, das Zusammenhalt großschreibt. - Die Möglichkeit, Zukunft aktiv mitzugestalten
Sie arbeiten an Projekten, die nachhaltige Veränderungen ermöglichen, in Organisationen, Technologien und Strategien. Ihr Impact ist sichtbar. - Hybrides Arbeiten an modernen Standorten
Arbeiten Sie flexibel aus unseren Büros in Berlin oder Göttingen, kombiniert mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. - Vertrauensarbeitszeit & flexible Modelle
Ob Vollzeit, Teilzeit oder individuelle Lösungen: Wir schaffen Arbeitsmodelle, die zu Ihren Projekten und Ihrem Leben passen. - 31 Urlaubstage
Erholung ist wichtig, deshalb bieten wir Ihnen 31 Tage Urlaub, zusätzlich zu Sondertagen bei bestimmten Anlässen. - Weiterbildung, intern wie extern
Wir unterstützen Sie mit Zeit und Budget auf Ihrem persönlichen Entwicklungsweg, ob Methodentraining, Leadership-Seminare oder Fachschulungen. - Moderne technische Ausstattung
Laptop, Headset, Tools, alles, was Sie brauchen, um mobil, effizient und inspirierend arbeiten zu können. - Mobilität, die unterstützt
Standortabhängig profitieren Sie von BahnCard-Optionen, einem vergünstigten/bezuschussten ÖPNV-Ticket sowie der Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing. - Firmenfitness mit Wellpass
Mit Wellpass trainieren Sie deutschlandweit in Fitnessstudios, Schwimmbädern, Yogastudios und vielen weiteren Angeboten. - Finanzielle Zusatzleistungen
Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, damit Sie langfristig gut aufgestellt sind. - Frisches Obst & kostenfreie Getränke
Ob Kaffee, Tee, Mineralwasser oder Mate, wir halten Sie jederzeit gut versorgt, damit Sie sich auf Ihre Projekte konzentrieren können. - Mental Health zählt
Über unseren Partner voiio erhalten Sie Zugang zu Coaching und Beratungsangeboten rund um mentale Gesundheit, anonym, unkompliziert, flexibel. - Work hard. Celebrate harder.
Zweimal im Jahr geht es gemeinsam auf unternehmensweite Reisen, inklusive Sommerfest und Neujahrsparty. - Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben
Wir unterstützen Sie bedarfsorientiert in jeder Lebensphase, durch flexible Regelungen, individuelle Lösungen und echte Rücksichtnahme.
Bewerbungsunterlagen:
Bitte schicken Sie Ihren Lebenslauf und ein Motivationsschreiben an jobs@innos.global, in dem Sie uns folgende Fragen beantworten: Warum Ihre Bewerbung bei innos? Was ist Ihre Erwartung an uns, um langfristig bei uns Fuß zu fassen?
Ihre Ansprechpartnerin
Bewerbungsprozess:
Wir berücksichtigen Bewerbungen bis zum 16.01.2026. Wir werden uns dementsprechend ab da bei Ihnen melden, für die möglichen nächsten Schritte.
1. Wir führen ein erstes online Gespräch mit unserem People-Manager und dem Fachbereich für 30 Minuten
2. Anschließend lösen Sie eine Case-Study passend zur Stelle
3. Danach findet ein persönliches Gespräch mit dem Fachbereich und der Geschäftsführung statt. (60 Minuten)
Wir streben einen Zeitraum von 2 Wochen an bis zu einem Vertragsangebot.
