Wertearbeit gehört in die Hände aller innosianer – innos summer days 2024
Werte sind der Kitt, der uns als Team zusammenhält. Die innos days sind für mich jedes Mal etwas ganz Besonderes, weil sie von einem lebendigen Austausch darüber getragen werden, wie wir gemeinsam innos voranbringen.
Dieses Jahr haben wir uns bewusst dazu entschieden, den ganzen ersten Tag ausschließlich der Wertearbeit zu widmen. Warum? Weil Werte das Fundament unserer Zusammenarbeit sind und nicht hinter verschlossenen Türen diskutiert werden sollten. Sie gehören in die Hände von uns allen! Bei innos leben wir Werte wie Transparenz jeden Tag – und streben danach, uns darin stetig zu verbessern.
KPI des Herzens
Ein zentraler innos-Wert steckt schon im Claim: „Begeisterung ist der Anfang von Allem.“ Dieser Wert ist die Leitidee meines Handelns und der Kompass, der mich in meiner täglichen Arbeit bei innos begleitet. Es reicht nicht, Werte nur aufzuschreiben oder in hübsche Präsentationen zu packen – sie müssen greifbar, erlebbar und authentisch sein. Besonders für neue innosianer ist es entscheidend, dass unsere Werte bereits im Onboarding-Prozess verständlich vermittelt und von Beginn an aktiv gelebt werden. Denn Werte bieten Orientierung und fungieren als emotionales Korrektiv – oder wie ich es gerne nenne: die KPI des Herzens.
Gibt es eine hundertprozentige Umsetzung unserer Werte in allen Bereichen? Vermutlich nicht. Aber genau darin liegt die Herausforung. Es geht darum, unsere Werte kontinuirlich zu verstetigen, sodass sie die Grundlage für unsere Entscheidungen bilden können.
Wertearbeit ist kein Projekt mit einem klaren Anfang und Ende; sie ist ein fortlaufender Prozess, den wir gemeinsam gestalten.
Das nehmen wir mit
Am Ende des Tages haben wir nicht nur über Werte diskutiert, sondern konkrete Maßnahmen erarbeitet, die wir in der nächsten Zeit umsetzen werden:
- Werte stärker im Recruiting hervorheben und mehr Schnittstellen im Onboarding schaffen
- Bestehende Austauschformate nutzen, um unsere Werte zu spiegeln
- Wie machen wir Werte nach innen sowie außen sichtbar und schaffen ein einheitliches Verständnis?
Das alljährliche Sommerfest
Nach 6,5 Stunden produktiver Arbeit – und Temperaturen über 30 Grad – war es Zeit für eine wohlverdiente Abkühlung beim Sommerfest im Garten unseres Göttinger Büros. Bei leckerem Essen, erfrischenden Getränken und unterhaltsamen Partyspielen war eines besonders spürbar: Wertschätzung. Es ist dieser besondere innos-Wert, der uns immer wieder verbindet, in Projekten, im Alltag und bei geselligen Momenten wie diesen.
innos ist mehr als die Summe seiner Projekte. Aus meiner Sicht ist jede gemeinsame Stunde, die wir verbringen, ein wertvolles Investment in unsere Zukunft. Wir teilen ein tiefes Verständnis für unsere Werte, das ich während der innos days wieder ganz deutlich spüren konnte.
