Digital Marketing Manager (m/w/d)

Für unseren immer mehr werdenden internationalen Events, suchen wir einen Digital Marketing Manager (m/w/d).

Unternehmensprofil:

Wir machen unsere Kunden mit unseren Projekten erfolgreich. Unsere individuelle Beratung, kollaborative Zusammenarbeit mit unseren Kunden und unser Netzwerk sind unsere größten Stärken.

Dieser Ansatz macht uns zum anerkannten Partner für komplexe Managementaufgaben im Zielfeld „neue Technologie – neue Märkte“ mit anspruchsvollen Kundenprojekten aus Wirtschaft, Forschung und Politik. Zu unseren Kernkompetenzen zählen die Leistungsbereiche Business Development, Strategieplanung und Innovationsmanagement, Netzwerk- und Clustermanagement, Technologiemarketing/-management sowie die Durchführung und Begleitung von Fachkongressen und Messen – digital, hybrid, live. Darüber hinaus sind wir national als auch international vertreten an den Standorten Berlin, Göttingen, Hamburg, Hongkong und Washington.

Für unseren immer mehr werdenden internationalen Events, suchen wir einen Digital Marketing Manager (m/w/d).

Arbeitsort:

Berlin (Hybrid)


Digital Marketing Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die (Teil)Verantwortung für unterschiedliche Themen mit innovativem Charakter, dazu gehört:

  • Sie unterstützen die Bereiche Social Media, CMS-Pflege, SEO, SEA, Newsletter, und Online-Marketing
  • Mit Ihrer Hands-on-Mentalität erstellen und verfassen Sie spannende Texte für Newsbeiträge, Social Media Posts, Landingpages und Artikel zur Kundenbindung immer unter Berücksichtigung unserer aktuellen Kommunikationsziele
  • Konzeptionelle Gestaltung einer erfolgreichen PR-Strategie, proaktive Presse- und Medienarbeit
  • Sie überzeugen durch Ihre eigenen Ideen und erarbeiten visuelle und textliche Inhalte, um diese mit unseren Schnittstellen im Marketing- und Projektkontext zu kommunizieren
  • Sie arbeiten mit Google Analytics oder Matomo, übernehmen das Monitoring, die Analyse der relevanten KPIs und leiten Maßnahmen ab
  • Im Bereich Employer Branding übernehmen Sie den Aufbau- und die Neugestaltung für unsere People & Culture Themen und setzen Ihre Expertise um
  • Sie verreisen gerne zu internationalen Veranstaltungen (auch an Wochenenden), ca. 1-3 mal pro Jahr, um vor Ort zu unterstützen und sich einzubringen

Das sollten Sie mitbringen

  • Sie haben bereits Erfahrungen im Bereich Online-Marketing, Medien oder Kommunikation und können diese Kenntnisse zielgerichtet einsetzen
  • Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Tools wie Matomo, Google Ads, CMS-Systemen, MS Office, sowie diversen Kampagnenmanagement Tools und mit Social-Media-Kanälen (Instagram, Facebook, LinkedIn und YouTube).
  • Für internationale Kundenprojekte beherrschen Sie die deutsche und englische Sprache verhandlungssicher

Es wäre schön, wenn Sie das auch noch können

  • Sie denken analytisch und wissen alle digitalen Marketing Channels zielgerichtet und ergebnisorientiert im Rahmen der gesamten User Journey einzusetzen
  • Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit, die genaues und eigenverantwortliches Arbeiten schätzt und gerne über den Tellerrand blickt.
  • Wir freuen uns, wenn Sie bereits erste Erfahrungen in der interkulturellen Zusammenarbeit haben

So arbeiten wir

  • Je nach Eventphase adaptieren wir unsere Methodik und unser Management, um für unsere Kunden optimale Ergebnisse zu erzielen
  • Mittels OKR und anderen Methodiken reflektieren und optimieren wir unsere Arbeitsweise fortlaufend
  • Wir agieren innerhalb flacher Hierarchien und sind somit fähig, schnell Entscheidungen zu treffen
  • Wir leben eine wertebasierte Unternehmenskultur

Das bieten wir Ihnen

  • Die Möglichkeit, die Zukunft aktiv und nachhaltig mitzugestalten und einen echten Impact zu erwirken
  • Hybrides Arbeiten mit einem Arbeitsplatz in unserem Büro in Berlin
  • Individuell flexible Arbeitszeiten, die zu Ihrem Projekt und Leben passen
  • 31 Urlaubstage
  • Wir unterstützen Sie mit Zeit und Geld in Ihrer Weiterbildung, u.a. mit inhouse native Englischunterricht
  • Sie können am Bike-Leasing teilnehmen
  • Gerne unterstützen wir Sie individuell für die beste Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.

Bewerbungsunterlagen

Bitte schicken Sie Ihren Lebenslauf und ein Motivationsschreiben an jobs@innos.global indem Sie uns folgende Fragen beantworten: Warum Ihre Bewerbung bei innos? Was ist Ihre Erwartungshaltung, um langfristig bei uns Fuß zu fassen?


Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an jobs@innos.global unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.

Ihre Ansprechpartnerin


Bewerbungsprozess:

1. Wir führen ein erstes online Gespräch mit unserem People-Manager und dem Fachbereich für 30 Minuten

2. Anschließend lösen Sie eine Case-Study passend zur Stelle

3. Danach findet ein persönliches Gespräch mit dem Fachbereich und der Geschäftsführung statt. (60-90 Minuten)

Wir streben einen Zeitraum von 2 Wochen an bis zu einem Vertragsangebot.


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jobs@innos.global