innos Benefit: Gesundheit am Arbeitsplatz
Unser Wohlbefinden ist ein Zusammenspiel aus körperlicher und geistiger Gesundheit. Insbesondere am heutigen Tag der Gesundheit am Arbeitsplatz möchten wir das Bewusstsein dafür stärken.
Der Arbeitsalltag kann auch mal stressig werden, umso wichtiger ist der richtige Umgang damit. Auf die Frage, was „richtig“ und was „falsch“ ist, gibt es keine pauschale Antwort. Jeder Mensch reagiert anders, hat individuelle Bedürfnisse und schlägt sich mit unterschiedlichsten Herausforderungen herum. Achtsamkeit bedeutet, in sich hineinzuhorchen und die körpereigenen Signale zu erkennen – denn die gibt es, wenn wir nur darauf achten.
Helle Büros, frisches Obst, ergonomische Stühle und Stehtische, Rückzugsbereiche, 31 Urlaubstage – Wir bei innos können für eine Arbeitsumgebung sorgen, die zum Wohlbefinden unserer innosianer beiträgt. Ein gesunder Arbeitsplatz führt zu mehr Produktivität, Kreativität und letztendlich zu einer höheren Zufriedenheit. Jedoch kommt es auch auf die persönliche Komponente an, für die es keine Blaupause gibt.
Unsere Gesundheits-Benefits:
- EGYM Wellpass bietet ein breites Netzwerk an Fitnessstudios, Yoga-Kursen, Schwimmbädern, Physiotherapie-Praxen und auch Ernährungsberatung in ganz Deutschland oder auch digital. Eine Person zieht es zum schweißtreibenden Kardio, die andere lässt sich lieber in der Therme treiben. Immerhin haben 25% der Belegschaft das eine und/oder andere Angebot für sich entdeckt.
- Außerdem führen wir ebenso eine Kooperation mit dem Fürstenberg-Institut, das sich auf Mental Health Coaching spezialisiert hat. Da das Thema mentale Gesundheit mitunter sehr persönlich und privat sein kann, bietet unser Partner verschiedene Formate an, sich mit der eigenen Gesundheit auseinanderzusetzen. Von der individuellen Beratung über themenspezifische Webinare bis hin zu Workshops direkt am Arbeitsplatz gibt es die passende Unterstützung, einen gesunden Umgang mit Belastungen zu erlernen.
Achtsamkeit und Resilienz begleiten innos schon seit einigen Jahren und sind Teil der Unternehmenskultur. Dazu gehört auch, die Gesundheit aller Beschäftigten ernst zunehmen und sie aktiv zu fördern, indem wir verschiedene Maßnahmen zur Verfügung stellen.
