Gemeinsam Zukunftsvisionen abgleichen
Die innos Days lösen bei mir immer eine ganz große Begeisterung aus. Die Vorfreude auf den persönlichen Austausch mit dem gesamten Team in einem lockereren Rahmen, der nicht nur aus Tagesordnungspunkten und Agenden besteht.
Zwei Wochen liegen die letzten innos Days, die wir dieses mal als "Neujahrsveranstaltung" statt wie sonst üblich als Weihnachtfeier gestaltet haben, nun schon zurück. Es war ein tolles Gefühl, in all die Gesichter zu schauen, die man sonst überwiegend in digitaler Runde sieht, wohlwissend, dass viele von ihnen hunderte Kilometer für dieses Treffen hinter sich gebracht haben.
Ich finde regelmäßige Treffen in Persona sehr wichtig, um das vergangene Jahr Revue passieren zu lassen und zugleich gemeinsam unsere Zukunftsvisionen abzugleichen. Alle sollten sich mit der Zukunft beschäftigen, was insbesondere für unser unternehmerisches Handeln bei innos ein wichtiges Thema ist. Dafür gab uns Professor Dr. Rammler, der zu den Bereichen Zukunft und Mobilität forscht, spannende Einblicke in Szenarien, die uns bereits heute begleiten und morgen womöglich noch viel stärker. Anpassungsfähigkeit – oder auch Resilienz – ist der Wegbereiter für Innovation und wir wissen, dass wir bereits sehr resilient aufgestellt sind, dies aber in der Breite noch optimieren können.
Zu einem innos Day gehört auch immer ein Teamevent, von denen wir schon viele veranstaltet haben. Aber ich habe noch keines erlebt, das im Vorfeld so große Wellen schlug. Dieses Mal haben wir ein Krimidinner organisiert und das Team ließ es sich nicht nehmen, sich bereits Wochen vorher in den jeweiligen Gruppen über Verkleidungen und Rollen abzustimmen. Beim Event spiegelte sich dies in einer einzigartigen Gruppendynamik wider, die uns allen einen spaßigen und kurzweiliegen Abend bescherte - eine sehr positive Art den Abend als Team zu verbringen.
Bevor die Wege wieder auseinandergingen, folgte die bewährte Review-Runde, auf die ich mich immer sehr freue. Sie gehört definitiv zu den spannendsten Momenten der innos Days und wird von allen Beteiligten von ebenso viel Energie wie Verbundenheit getragen. Ein offener Umgang miteinander ist essenziell, um auszuloten, was wir als Organisation richtig machen oder verbessern können. Umso mehr freut es mich, dass das Feedback auch in diesem Jahr überaus positiv und von absoluter Offenheit geprägt war.
Darauf können wir alle stolz sein und ich persönlich freue mich schon auf die nächsten innos Days im September.
