innos Days 2024 – Zuversichtlich in die Zukunft oder Perspektivwechsel mit Kostümwechsel
Zwei Mal im Jahr bietet sich zu den innos Days die Gelegenheit, dass sich alle innosianer an einem Ort persönlich treffen. Aufgrund des Bahnstreiks, unter erschwerten Bedingungen, und dennoch hat sich niemand von der Reise nach Berlin abhalten lassen.
Das Einstiegsthema hätte daher nicht passender sein können: Resilienz, also der Widerstands- aber auch Anpassungsfähigkeit gegenüber Krisen, Problemen und sonstigen Herausforderungen. Neben ökologischen und ökonomischen Strukturen ist das Thema vor allem soziologischer Natur. Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg. Zum Kick-Off der innos Days gab der Mobilitäts- und Zukunftsforscher, Professor Dr. Stephan Rammler, einen wissenschaftlichen Einblick auf Resilienz.
Sprung nach vorn
In schnelllebigen Zeiten scheint es oft so, als sei man nur so von Herausforderungen umgegeben und wenn man denkt, man hätte es geschafft, kommt die nächste. Pandemie, Kriege, Inflation und Klimawandel sind wie Schlaglöcher, denen wir versuchen auszuweichen und irgendwann erwischen sie uns doch. Aber was können wir tun, um nicht aus der Spur zu fallen? Im Prinzip gibt es zwei Möglichkeiten: bounce backwards or bounce forward. Lassen wir uns von einer Hürde zurückwerfen oder überqueren wir sie, indem wir unsere Strategie anpassen? Wir bei innos entscheiden uns meistens dafür, nach vorn zu gehen.
Perspektivwechsel: innos verstehen
Um Herausforderungen mit der passenden Strategie zu bewältigen, haben wir in unserem Workshop bei den Basics begonnen. Was bedeutet innos für uns und wie verstehen wir uns selbst? Alle innosianer haben ihre Gedanken, geschrieben und gezeichnet, zu Papier gebracht. Globalität, Netzwerk, Nachhaltigkeit, Diversität und Zusammenhalt spiegelten sich in nahezu jeder Idee wider. Nach einer kleinen Pause war es Zeit für einen Perspektivwechsel. Wie wird innos von außen verstanden? Wie nehmen uns Kunden, Partner, externe Akteure und unser privates Umfeld wahr? Was würden Darth Vader, ChatGPT oder Aristoteles über innos sagen? Vielleicht „Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen“, womit wir wieder beim Thema Resilienz wären.
High Society zum Dinner auf Schloss Katzenstein
innos Days sind nur mit einem Teamevent komplett. Also ging es zum Krimidinner, für das jede:r in eine Rolle von Adel, über Agenten, bis Hip-Hopper und anderen bunten Gesellschaften schlüpfte. Die 24-köpfige Entourage fand sich auf Schloss Katzenstein ein, das in Wirklichkeit eine Event-Location in Berlin-Mitte war.
Trotz ausgelassener Stimmung und jetzt schon legendären Outfits, galt es immer noch, einen fiktiven Mordfall aufzuklären. Zweieinhalb Stunden steckten die Teams ihre Köpfe zusammen, achteten auf jeden Hinweis, und verlangten den verdächtigten Personen im Kreuzverhör alle schauspielerischen Fähigkeiten ab. Gäbe es dafür einen Oscar, dann in der Kategorie „Bestes Kostümdesign“. Am Ende fanden wir gemeinsam, durch das innos-typische Teamwork, die heiße Spur zum Übeltäter, wofür „Bestes Ensemble“ auch passen würde.
Egal ob High oder Low: Dafür lohnen sich innos Days
Die innos Days schaffen immer genügend Raum, in dem alle innosianer ihre ganz persönlichen Highlights, aber auch Lowlights, aus dem letzten Jahr vorstellen dürfen. Welche Wünsche haben sie für das neue Jahr? So können wir gemeinsam reflektieren, was wir schon erreicht haben und was noch besser laufen könnte.
Manchmal möchte man auch einer bestimmten Person etwas Positives oder ein Lob mitteilen. Diese auf Kudos-Karten geschriebenen Widmungen tauschte das Team zusammen mit einer herzlichen Umarmung untereinander aus. Es ist einfach schön zu sehen, wie das Band des Zusammenhalts mit jedem „Danke“ gestärkt wird.
Eine Anekdote von Professor Dr. Rammler blieb besonders hängen: „Wenn man sich ständig mit Krisen beschäftigt, ist es kaum verwunderlich, dass viele Zukunftsforschende leicht depressiv oder zumindest melancholisch auf die Welt blicken“. Wir innosianer kamen allerdings zu der Erkenntnis, dass uns eine zuversichtliche Zukunftsvision antreibt, und sehen Herausforderungen eher als Notwendigkeit, um unser Tun und Wirken immer wieder selbst zu hinterfragen, innovative Wege zu finden und gemeinsam zu wachsen. Genau dafür stehen die innos Days.
