People & Culture News:
Innovatives Recruiting für zukünftige innos Talente

HeyJobs ermöglicht es uns gezielt Ausschreibungen zu schalten und somit ein noch größeres Publikum automatisiert über verschiedene Social Media-Plattformen zu erreichen. Der Einsatz eines intelligenten Algorithmus sorgt dafür, dass unsere Anzeigen die richtigen Menschen erreichen und so die passenden Kandidat:innen für unsere offenen Positionen anziehen.

Was bedeutet das? Ganz einfach – ein noch einfacherer und schnellerer Bewerbungsprozess für die Bewerber:innen und für unser Recruiting Team! Wir verstehen, dass Zeit kostbar ist. Dieses innovative Tool soll sicherstellen, dass die Energie dort eingesetzt werden kann, wo sie am meisten gebraucht wird: In den persönlichen Gesprächen zum Kennenlernen!

Ich persönlich freue mich schon jetzt darauf, viele neue Gesichter kennenzulernen und dann in unserem innos-Universe begrüßen zu dürfen. Wir wollen die Zukunft mit einer Vielfalt an Menschen gestalten. Alle bringen die unterschiedlichsten Talente ein und teilen die gleiche Begeisterung für Innovationen.

Ich freue mich auf die Menschen, die die Chance nutzen, Teil unseres Teams zu werden! Jede Bewerbung könnte der Schlüssel zu einer neuen Herausforderung sein und diese ist jetzt nur noch einen Klick entfernt.

Zu unseren offenen Positionen:

P.S.: Auch wenn noch nicht das Passende bei den ausgeschriebenen Positionen dabei ist, sind Initiativbewerbungen jederzeit willkommen!