Verbaler Schlagabtausch: Unsere unternehmerischen Werte sind nicht nur bloße Schlagworte – wir leben sie aktiv.
Unsere monatlich stattfindenden Mitarbeiterrunden dienen nicht ausschließlich der Besprechung von Zahlen und organisatorischen Angelegenheiten. Wir nutzen das virtuelle Treffen aller innosianer auch zum verbalen Schlagabtausch zu unseren Werten, dem sogenannten „Wertewortwechsel“.
Im Dialog, im Streitgespräch oder in eher spielerischer Umsetzung soll das Format zum gemeinsamen Nachdenken anregen und so auf lange Sicht zu einem gemeinsamen Verständnis unserer Kultur führen.
Am Ende jeder Mitarbeiterrunde betätigt Antje, unsere Glücksfee und Office-Ninja, den Zufallsgenerator und im Handumdrehen haben wir die zwei Protagonist:innen des Wertewortwechsels gewählt, die die Möglichkeit haben sich in der nächsten Mitarbeiterrunde im Tandem über ihren wichtigsten Unternehmenswert auszutauschen.
Die Struktur dieses Austauschs liegt im Ermessen des Zweierteams. Dies kann zum Beispiel in Form eines Dialogs über aktuelle Geschehnisse und Projekte erfolgen, bei denen bestimmte Werte, die besonders aktiv gelebt oder möglicherweise auch vernachlässigt wurden, pointiert werden.
Mit der Nutzung eines Umfragetools konnten uns Felina und Margarita beim letzten Wertewortwechsel begeistern. Die Ergebnisse der einzelnen Fragen waren sofort für alle sichtbar, so dass wir ein Gespür für die Sicht auf unsere Werte von anderen bekommen konnten. Da dem Gestaltungsspielraum keine Grenzen gesetzt sind, ist die Umsetzung jedes Mal eine Überraschung.
Das ist unser ganz besonderer Moment, um uns wieder bewusst zu machen, was für uns als Team wichtig ist. Es ist wie ein Mini-Superhelden-Treffen, bei dem jede Person ihre Superkraft – ihre ganz persönlichen Werte – zum Strahlen bringen kann!
